AEC DISC

Management, vente et communication

Méthode Arc en ciel

Une méthode pour la formation à la communication, à la vente, au management, à la synergie d’équipes…

La méthode Arc en Ciel est unique en ce qu’elle synthétise les travaux de Carl JUNG sur les types psychologiques et la théorie DISC de William MARSTON, conjointement à une recherche sur les comportements associés aux couleurs :  » La méthode des couleurs® « . Elle intègre également les travaux d’Eduard SPRANGER sur les motivations.

Elle propose à tous les professionnels en entreprise un modèle original en quatre étapes permettant de développer une efficacité optimale :

  • Mieux se connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.
  • S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites.
  • Mieux reconnaître les autres (collaborateurs, collègues, managers) dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.
  • Prendre en compte la situation.

Les profils Arc en ciel

La Méthode Arc-en-Ciel est fondée sur le profil Arc-en-Ciel (Profil AEC à l’international).

C’est un document réalisé sur informatique à partir d’un questionnaire simple ne prenant pas plus de quinze minutes à compléter. Il est fondé sur le questionnaire original DISC de la Société Cleaver Company qui l’a créé et diffusé à plusieurs millions d’exemplaires dans le monde depuis plus de 30 ans.

Les réponses à ce questionnaire permettent de mettre en évidence le « style naturel » de base du sujet, quel que soit son environnement, ainsi que son « style adapté » manifesté en réponse à l’environnement. Ces deux styles permettent de mieux comprendre la dynamique d’une personne en relation avec son environnement.

  • Profil Personnel pour toute formation ou accompagnement ou coaching
  • Profil Personnel Vente pour toute personne occupant une fonction liée à la relation commerciale
  • Profil Personnel Management pour toute personne ayant à agir comme Manager
  • Profil d’Équipe établissant les corrélations au sein d’une équipe
  • Profil Simplifié pour des formations en très grands groupes (plénières)
  • Profil Orientation pour le recrutement et bilan de compétences
  • Profil de Poste pour définir le comportement attendu dans une fonction spécifique
  • Profil de Comparaison Personne/Poste fournissant l’analyse de l’adéquation entre une personne et une fonction

Roland Motte est certifié Méthode Arc en Ciel

La Certification Arc-en-Ciel permet d’acquérir les bases de la Méthode afin de pouvoir utiliser celles-ci dans la formation à la communication, à la vente, au management, à la synergie d’équipes ainsi que dans le conseil, le recrutement et la mobilité interne.

Roland Motte est membre du réseau AEC®. Il certifié, ce qui implique une adhésion complète à la charte de qualité AEC®. Il a en outre, une obligation de confidentialité sur les résultats des analyses et questionnaires et un devoir de neutralité et de bienveillance vis-à-vis de ses clients et de leurs collaborateurs.

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